企業文化
這個單元是本書的最後一個單元，他要強調企業文化的重要性。任何的制度都是短暫的，唯有制度和文化可以長遠。企業文化可以讓竊業長期穩定運行又不斷的自我優化。在任何時代，資源都會枯竭，唯有文化會傳承並且生生不息。
他也提到兩個重要的國家：
- 以色列：他們是一群人回到沒有資源的地方。但是他們以精神和文化的力量創造奇蹟。
- 阿聯酋：位於沙漠之中，卻使用海水淡化，人工綠地等等，打造出了最美的城市。
為了讓華為的企業文化傳承，華為內部訂立了華為基本法。這個制度保證了企業文化一定的傳播，但是除了這種橫向傳播，縱向傳播(也就是要被下一代的接班人認可)更為重要。
書本總結
這本書有很多段話都是我喜歡的，在前面章節我可能沒有提到，不過希望在這邊和大家分享：
- 唯有企業文化和管理體系會代代相傳，公司才能越來越強。
- 失敗的一天是一定會到來的，這是歷史的規律
- 沒有成功，只有成長
- 如果要成全每個功臣的歷史，那麼就會葬送公司的前途
- 農村包圍城市
- 華為為什麼能夠超越，就是不追求完美、不追求精緻
- 任何一個變革，不在於它的開工，不在於他的研討和推行，而在於這個項目是否落地，能否真正的起到切實地作用
- 任何理論都是不值錢的，因為所有績效都是通過勞動和實踐創造出來的
- 用心，即使技術差一點也會趕上來
- 盡心與盡力是兩回事
- 比起我一定會做到，盡力而為是敷衍的
- 讓聽得見砲聲的人決策
- 只要滿足客戶需求，就是好技術
- 尋求開拓市場的幫手
- 沒有開放合作，我們擔負不起為人類訊息社會服務的責任。所以，我們要向3GPP一樣開放，像蘋果、谷歌一樣鏈接數十萬合作夥伴，持續建立和諧的商業生態環境，以自己為中心遲早要滅亡。
- 沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益
- 和本地人打好關係，建立合作，前進的阻力就會大幅下降
- 不管誰勝了，都是我們的勝利，我們大家一起慶祝；不管誰敗了，都是我們的失敗，我們拚死去救。
- 封閉系統自然是要死亡的